Отзывы

СОЛОВЬЕВ АЛЕКСЕЙ - директор макрорегиона "Северо-Запад" ПАО Почта Банка

Стараюсь не проходить мимо новых бизнес технологий. Поэтому, думаю, знакомство с программой "СФЕРА-XXI" было для меня лишь вопросом времени. О самом процессе диагностики-консультации могу сказать следующее:

- точность идентификации предрасположенностей тестируемого составляет от 75 до 95 процентов, что является очень высоким уровнем достоверности;

- для более глубокого анализа тестируемого (для выявления конкретных четко заданных предрасположенностей) необходимо некоторое (непродолжительное) время для наблюдения за поведением тестируемого в процессе беседы с ним.

Также, каждому интересующемуся человеку рекомендую посетить бесплатную Презентацию описываемой программы. Из этой Презентации Вы узнаете не только о том, что все люди имеют различную "картину мира", но и начнете понимать причины этого, понимать последствия неверной идентификации предрасположенностей своих собеседников, клиентов, партнеров. Это поможет Вам лучше разбираться в людях и в своих поступках.

КРАСНИКОВА ЛЮБОВЬ - зам.директора по правовым вопросам

ООО "НПП "Бурение"

г. Отрадный, ул. Нефтяников, д. 28

Тел./факс (84661) 2-65-75


Сотрудничество ООО «НПП «Бурение» с центром "Бюро Деловых Услуг" проводилось в рамках программы по выделению безвозмездных квот для организаций. В рамках сотрудничества было принято решение провести диагностику одного из топ-менеджеров и одного рядового сотрудника.

Технология СФЕРА-XXI определяет природные предрасположенности человека для получения высоких и стабильных результатов трудовой деятельности. А также для сохранения норма-состояния: стрессоустойчивости, естественной мотивации, восприятия-запоминания новой информации, естественного здоровьясбережения, что не мало важно в нашей трудовой сфере.

Мне понравилась вся организация процесса – и формат проведения диагностирования, и консультирование, и необходимость получения обратной связи от всех участников процесса. Специалист подробно, по каждому пункту предоставленного отчета, предоставил объяснения и примеры. С моей точки зрения предоставленная информация была верной на 75-80%.

Полагаю, что применение данной технологии на практике позволит выявить сильные стороны персонала. А зная природную предрасположенность сотрудников, можно увеличить их производительность, развить их сильные качества.

Также применяя данную диагностику можно минимизировать воздействие стрессовых ситуаций, которые в нашей сфере деятельности возникают ежедневно и неоднократно.

ЮШКИН АНТОН -начальник отдела по работе с клиентами

ООО "НПП "Бурение"

г. Отрадный, ул. Нефтяников, д. 28

Тел./факс (84661) 2-65-75

За короткий промежуток времени технология СФЕРА-XXI помогает выявить в людях профессиональные качества, которые влияют на мотивы их поведения.

О самом процессе консультации могу сказать следующее:

- точность предрасположенностей тестируемого составляет более 75%, что является очень высоким уровнем достоверности.

Одной консультации по технологии "СФЕРА-XXI " мне хватило, чтобы понять основные качества и условия работоспособности моего подчиненного.

Считаю, что применение этой технологии гарантировано даёт положительный эффект.

ОЛЬГА ТИМОЩУК - Самарский информационно-вычислительный центр ОАО "РЖД"

Диагностику-консультацию в Центре современной профориентации (ООО "Бюро Деловых Услуг") прошла наша дочь, ученица 5 класса гимназии 3. Изначально у нас было несколько скептическое и настороженное отношение к тренингу. Во-первых, в последнее время появилось слишком много самонареченных коучей, гуру и тренеров всех мастей, во-вторых, мы не были уверены в практической ценности профориентации для ребенка. Уже после первой консультации сомнения были полностью развеяны. Мы поняли, что используемая технология СФЕРА-XXI опирается на обширный практический опыт, имеет серьезное научное обоснование и дает действительно ценные практические результаты.

По итогам консультаций мы получили представление о психофизиологических особенностях нашей дочери, существенно влияющих на всю ее жизнедеятельность, в особенности на учебу, занятия спортом и будущую профессиональную ориентацию. Удивительным оказалось то, что многое из рассказанного было нам хорошо знакомо и известно, просто мы не придавали должного значения отдельным поведенческим нюансам и не принимали их в расчет. Очень радует, что и мы, и дочь получили представление о базовых характеристиках ее центральной нервной системы и о том, как их следует учитывать в жизни — и в профессиональной сфере, и в ежедневной деятельности. На наш взгляд, чем раньше ребенок и его родители получат ключи к этим простым знаниям, тем меньше ошибок и неоптимальных выборов они сделают в дальнейшем.

Консультации по технологии СФЕРА-XXI радикально отличаются от наших представлений о традиционной профориентации или тестировании предрасположенностей. Итогом консультаций не будут банальные рекомендации вида «занимайтесь точными науками», «ориентируйте ребенка на гуманитарную область знаний». Конкретные предрасположенности ребенка закладывает сама природа, родители узнают о них и корректно могут развивать. На наш взгляд, особая ценность консультации заключается в получении рекомендаций о том, как самостоятельно учитывать особенности работы организма при выборе будущей работы и в повседневной активности. Они одинаково применимы к физикам, лирикам и спортсменам.

Для нас диагностику-консультацию проводил Александр Викторович Галушков — автор и разработчик технологии СФЕРА-XXI. Общение с ним оставило исключительно позитивные впечатления. Хотим отметить его несомненный профессионализм, его умение ясно донести материал до слушателей и деликатно проверить полноту и правильность его усвоения. Без колебаний можем рекомендовать прохождение диагностик-консультаций по технологии СФЕРА-XXI школьникам совместно с родителями, а также студентам самостоятельно.

P.S.

Мне, как человеку, изучавшему детскую и подростковую психологию, ряд особенностей ребенка были известны, и наши отношения с дочерью строились, по возможности :-), если не с позиции равных, то с учетом мнения ребенка. Первая вводная консультация в части теории не показалась поначалу чем-то новым и нужным. Однако в процессе обсуждения конкретных ситуаций, поведенческих на них реакций ребенка, мною был сделан ряд открытий, которые привели к пересмотру, в первую очередь, своего отношения к происходящему.

Отдельное спасибо за то, что консультация была совместной! То, что мы вместе с дочерью слушали и обсуждали ее психофизиологические особенности и то, как их правильно учитывать в повседневной жизни, способствует, в том числе и формированию доверительных отношений. Последнее особенно актуально в подростковом возрасте.

С началом учебного года стараемся учесть рекомендации, полученные на консультациях, и я уверена, что полученные знания помогут нам поспособствовать адаптации ребенка к средней школе.


ЛОМАТОВ АНДРЕЙ - ИТ-директор КОШЕЛЕВ БАНК (г. Самара)

Скажу сразу, что одного посещения презентации программы "СФЕРА-XXI " мне не хватило для осознания простоты и глубины предлагаемых автором методик.

Приоткрываемая область знаний оказалась настолько широкой в применении и в то же время интуитивно понятной, что и на второй презентации меня периодически охватывало уже сильно подзабытое ощущение "физического приближения к истине в первой инстанции"!

Диагностики-консультации проведенные для семьи и сотрудников лишь подтвердило правильность методик и ошибочность ранее использующихся мной методов воспитания и руководства соответственно.

А чего стоили, например, отклик довольного организма, чьи истинные потребности наконец то стали осознанно мной удовлетворяться или озарение о возможностях достигнуть значительного прогресса в отношениях с коллегами, руководством, близкими людьми без применения получивших в последнее время широкого распространения методик влияния и манипулирования людьми, а в моем понимании просто "запрещенных приемов"...

КАЗЬМИНА ЕЛЕНА - менеджер по торговому маркетингу ООО САН Инбев (г. Москва)

Тестирование по моей личности совпало на 95%.

Стала правильно относиться к личному отдыху, понимая, что отдых на природе, это - потребность.

Так же изменила отношение к ребенку, пришло понимание, что требовать от нее - это не добиться нужного результата. Моего ребенка с ее лидерскими задатками можно только просить, В работе пока только начинаю осваивать, к подчиненным стараюсь относиться к ним с учетом их индивидуальности, давать задачи, которые они смогут начать и закончить.

РОМАНОВА СВЕТЛАНА - к.м.н. глав.врач клиники "ELIXIR"

В нашем информационно перегруженном мире зачастую очень сложно найти повод и время разобраться с истинными причинами настигающих неудач. Страшно подумать, по статистике, 68% населения ходит на работу просто по привычке, без удовольствия, так до конца жизни и не разобравшись со своим предназначением! А сколько несчастных родителей и детей, бьющихся за понимание друг друга! Конечно, и мы не исключение.То, что нам посчастливилось получить за такой короткий отрезок времени, просто фантастика! Александр Викторович практически сходу определил особенности моего 15- летнего сына, точностью попадания больше всего был ошеломлён подросток, и дал очень конкретные руководства к действию! Оказалось, одной из причин неумения сосредоточиться ребёнку на занятиях: одинаковое развитие визуального, аудиального и обонятельного рецепторов восприятия, что наверняка где-то пригодится (например, при занятиях синхронными переводом), а также отсутствие периодического выброса контролируемого адреналина стагнирует мотивацию к новым знаниям! Прошло всего несколько дней после консультации, и прогресс явно налицо: мне стало проще понять моего любимого сына, не предъявлять слишком много претензий одновременно, у ребёнка открылось понимание необходимости заниматься хоккеем, он стал с удовольствием заниматься даже математикой (хотя он больше "творческая личность"). Надеюсь, на этом прогресс будет продолжаться и дальше!

Я считаю, что понимание своих природных предрасположенностей необходимо каждому человеку! Это та бесценная информация, способствующая открытию способностей и возможностей людей! Это очень важно, особенно сегодня в присутствии неограниченных возможностей, предоставленных миром! Очень надеюсь, что проект определения природных предрасположенностей будет одобрен министерством образования и будет включён в обязательную программу дошкольного образования, чтобы счастливых детей и их родителей стало больше!

С большой благодарностью! Успехов и процветания вашему проекту!

ЛУПАРЕВА ИРИНА - рук.управления бюджетного учета и отчетности Министерство лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования Самарской области

Очень рада, что мне представился случай участвовать в мастер-классе технологии "СФЕРА-XXI" «Человеко-ориентированное управление на базе природных предрасположенностей человека». Было не только интересно слушать автора, но и много полезного узнала для себя о поведенческих особенностях и предрасположенностях людей с различными «биологическими паспортами». Какой реакции можно ожидать от поведения человека, как правильно ставить задачи для каждого из них, все это очень доступно, с примерами из жизни, донесено до слушателей. Из каких-то примеров узнавала свои особенности поведения в тех или иных ситуациях или индивидуальные особенности поведения своих подчиненных.

Для руководителей, имеющих в подчинении людей и ставящих определенные задачи перед ними, это большой плюс, когда знаешь, какие предрасположенности к функционалу и особенности восприятия информации имеют твои сотрудники, как с ними нужно взаимодействовать. Сохраняется стрессоустойчивость, быстрее достигается понимание поставленной задачи и конечно качество ее выполнения.

Желаю Вам удачи!

ЕЛЕНА ТИМОФЕЕВА - рук.управления инвестиционной политики и маркетинга региона Министерство экономического развития Самарской области

Отзыв по инновационному тренингу технологии "СФЕРА-XXI" «Человеко-ориентированное управление, на базе природных предрасположенностей человека» . Для любого руководителя государственной службы важным является не только компетентное и эффективное выполнение задания вышестоящего руководства, но и, как правило, его выполнение в весьма сжатые сроки и с немалой долей креативности.

Кому из подчиненных поручить новую, выходящую за рамки привычной компетенции работу?

Как сохранить рабочую, дружелюбную и безстрессовую атмосферу в коллективе?

Как самому избежать стрессов?

Можно опираться на «опыт – сын ошибок трудных»! А можно научиться человеко-ориентированному управлению на базе природных предрасположенностей человека и более эффективно использовать рабочее время и потенциал сотрудников. Тренинг помогает многие, привычные в работе вещи, увидеть с другой стороны. А главное, по-новому увидеть своих сотрудников.

Знания, полученные на тренинге, помогают пересмотреть функционал подчиненных с учетом их индивидуальных особенностей, разобраться в их естественной мотивации и еще много чего интересного, о чем на нашей обыденной государственной службе нет времени задумываться.

И еще, что немало важно, открыть для себя много интересного в природе взаимоотношений! Тренинг не только полезен, но и чрезвычайно интересен!

Рекомендую всем руководителям!

НАТАЛЬЯ СЛИВА - методист Фонда ППСН

Для меня, как для матери шестилетнего ребенка, было очень интересно и познавательно пройти диагностику-консультацию по технологии СФЕРА-XXI перед поступлением в школу. Важно увидеть и развить те способности, которые заложены в ребенке и не требовать от него невозможного.

А также для меня было откровением, когда абсолютно посторонний человек за 20-30 минут разговора с ребенком, смог описать сцены из жизни известные только нам, и объяснить причину такого поведения.

Поверьте, на некоторые действия своей дочери я смотрю теперь по-другому, с пониманием и терпением. Ведь она личность и не во всем похожа на меня.

БАКЛЫКОВА ЛАРИСА - зам.главного врача по кадрам Самарской областной офтальмологической больницы им.Ерошевского

Так как я записывала каждое утверждение, озвученное в мой адрес, то помимо обратной связи, которую я дала сразу после диагностики-консультации, у меня была возможность позже осмыслить услышанное.

Итак, процент совпадения утверждений и моего видения собственной персоны, мотивации к действиям, жизненных предпочтений, предрасположенности к определенному виду деятельности и типу мышления совпадают на 90%.

Оставшиеся 10 процентов разногласий можно отнести к следующим моментам:

  1. Я не глубоко анализировала себя в определенных ситуациях.

  2. Как у медика, у меня чрезмерно критическое восприятие информации, исходящей от "немедика".

В целом, мне понравился настрой, который задается во время диагностики-наблюдения - приятная, комфортная обстановка. Беседа сразу переходит на преимущественный тип восприятия информации, присущий собеседнику, чем достигается максимальное сосредоточение.

Спасибо за интересную сферу жизни!

Всегда готова помочь!

НЕЯГЛОВ ОЛЕГ - начальник производственного участка завода "Электрощит"

В моём случае результаты диагностики-консультации оказались верны на 100 %.

Результаты помогли понять:

- что не устраивало в некоторых рабочих процессах;

- почему в определённые моменты возникало нервное напряжение;

- и как избегать не комфортные ситуации в работе и в быту.

Информация полезна, актуальна и применима в жизни и на работе.

Спасибо большое!

АБДУЛЛИНА ЛАРИСА - рук.отдела по связям с общественностью ОАО "Завод авиационных подшипников"

Тестирование членов кадрового резерва я воспринимала как некую формальность. И потому перед началом была настроена очень скептически, ожидая общих фраз. Однако большая часть услышанной от А.В. Галушкова информации оказалась неожиданно точной и интересной. Из того, что было озвучено на диагностике-консультации обо мне, процентов 95 – абсолютно верно.

Было бы интересно узнать, что же ещё можно узнать о человеке, зная его природные предрасположенности? Это был действительно интересный опыт. Спасибо!

МАТЫГИН МАКСИМ - региональный координатор проекта "Кадровый резерв. Профессиональная команда страны" по Самарской области

Если попробовать охарактеризовать одной фразой, я бы назвал ту работу, которую проводит Александр Галушков, «танцем на стыке менеджмента и психологии». Интересен его подход к оценке эффективности персонала – «нет неэффективных работников - есть работники с предрасположенностями к разным задачам». Это очень «человеко ориентировано»!

Впечатлен диагностикой-консультацией! Занимает минуты, а полезной информации очень много. Причем не только о том, к решению каких задач вы или ваш сотрудник больше подходит, но и о личностных качествах.

Спасибо большое!

КОРКИН ВАЛЕРИЙ - директор риэлторско-оценочной фирмы "Эксперт-К"

Тренинг г-на Галушкова А.В. "СФЕРА-Коммуникация" помогает не только в управлении бизнесом, но и в налаживании семейных отношений.

Пройдя тренинг, понимаешь мотивы людей, их способности. Определив их природные предрасположенности можно определить их комфортную зону, а соответственно и максимально эффективное применение. Гармоничные отношения очень необходимы. Они приносят понимание о том, что проблем и неразрешенных вопросов как таковых не существует. Любую конфликтную ситуацию можно разрешить мирно и спокойно. С любым человеком можно договориться. Нужно всего лишь уметь понять его характер, приоритеты, мировоззрение в целом. Отношения между руководителями и подчиненными, родными и близкими налаживаются. Ну и как результат: находясь постоянно в гармонии с собою и окружающим миром вы «зеркалите» - получаете от него то, что заслуживаете: здоровье и финансовую независимость.

Мечты сбываются!

КЛЕЙМЕНОВ АЛЕКСАНДР - региональный представитель Viega GmbH

Я проходил диагностику-консультацию в составе Кадрового резерва управленческих кадров Самарской области на базе Самарского Регионального ресурсного центра.

Хочу особо отметить оригинальность методики проводимого тестирования, позитивную атмосферу, создаваемую экспертом и беспрецедентную точность полученной информации и сделанных выводов.

Тестирование занимает крайне мало времени и требует минимальных затрат и концентрации, что оставляет крайне позитивное впечатление. Точность выводов и характеристик, сделанных экспертом впечатляет: в моем случае она составила более 95%! Представленные результаты помогают сконцентрироваться на наиболее эффективных направлениях работы и отказаться, в том числе делегировать минимально эффективные.

Считаю данный вид тестирования крайне полезным для определения наиболее сильных сторон личности и природного потенциала человека и выстраивания правильных взаимоотношений и расстановки акцентов в коллективе.

Однозначно рекомендую технологию СФЕРА-XXI, как для индивидуального развития, так и для оптимизации распределения сотрудников в организации или при приеме на работу.

С уважением и наилучшими пожеланиями!

ЯКИМСЕВ АЛЕКСАНДР - ком.директор радио "Шансон-Самара"

Столкнувшись впервые с технологией "СФЕРА-ХХI" и практикой ее применения Александром Галушковым, я честно говоря, не обратил на нее особого внимания. Я вообще отношусь к той неудобной категории людей, которой нельзя ничего продать.

Но, побеседовав с Александром минут 10-15, я получил столько неожиданно верной информации о себе самом, что мне все это стало, не просто интересно — я сам себе это «продал» и сделал это с огромным удовольствием! Кстати, подозреваю, что это тоже заслуга применения Александра своего же "учения" в частном конкретном случае.

Информация, полученная мною от Александра Галушкова в процессе диагностики-консультации, оказалась не только правильной, но и заставила меня совершенно по-другому взглянуть на самого себя в первую очередь.

Технология СФЕРА-ХХI — крайне полезная вещь для понимания себя, окружающих и вообще всего мира людей. Мы действительно говорим на разных языках и я, после знакомства с технологией Александра Галушкова, все больше в этом убеждаюсь. И понимание, на каком языке следует говорить с тем или иным представителем homo sapiens, дает каждому неоспоримое преимущество в проведении переговоров, подборе персонала и, естественно, в личной жизни.

Удачи Александру в его работе!