Кадровый консалтинг

Консалтинг управления микро- и макросистемами

ОБЕСПЕЧЬТЕ СЕБЯ И ВАШИХ СОТРУДНИКОВ ЧЁТКИМИ ПРАВИЛАМИ ИГРЫ !

Подготовка рабочего места начинается с чётко определённого и прописанного функционала сотрудника и тем более руководителя. А не с закупки офисной мебели, техники и внедрения SRM-систем.

Если вы хотите, чтобы все участники чётко понимали основные "правила игры" и понимали свою роль, то это возможно только при существовании реально работающих должностных инструкциях и системах мотивации.

При отсутствии данной документации рост компании затрудняется, сотрудники путаются или расхолаживаются. И компания имеет недополученную прибыль и низкие темпы развития.

А когда в коллективе более 5-7 сотрудников, появляется необходимость в таком документе, как внутренний трудовой распорядок. Регламентирующий взаимодействия между сотрудниками и руководителями.

Данные документы не являются "железобетонными" на всё жизнь компании.

Документы корректируются, частично дополняются по необходимости, в процессе развития организации.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

  • для разработки и составления документации детально рассматривается функционал и информационная логистика конкретной организации, конкретной должности

  • подготовка документации проводится на базе научно обоснованной технологии "СФЕРА-XXI" (рецензии кандидатов и докторов медицинских, психологических, педагогических и экономических наук), что позволят избежать в документации невозможных (антиподных) требований к конкретной должности

  • возможность для клиента перед сотрудничеством проверить эффективность технологии "СФЕРА-XXI" на практике и сравнить с другими известными подходами и методиками

  • опыт разработки и составления документации с 2006 г.

РАЗРАБОТКА ДОКУМЕНТАЦИИ

РАЗРАБОТКА ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

Базовое содержание:

  • общие положения по должности

  • описание основного функционала (70%) и дополнительного функционала (30%)

  • сроки, периодичность, количественные и качественные показатели

  • права по должности

  • ответственность по должности

  • дополнительные пункты

Базовая стоимость: 7000 руб.

РАЗРАБОТКА СИСТЕМ МОТИВАЦИИ

Базовое содержание:

  • максимальный размер постоянной и переменной части

  • алгоритм начисления постоянной окладной части

  • алгоритм начисления бонусов

  • алгоритм начисления премий

  • оплата спец.задач

  • система штрафов (депремирование)

  • дополнительные компенсации

  • сроки выплат

Базовая стоимость: 5000 руб.

РАЗРАБОТКА ДОКУМЕНТА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

  • группа зон ответственности

  • группа систем взаимодействия

  • группы взаимозаменяемости

  • группа системы документооборота

Базовая стоимость: 23000 руб. (до 10 человек)


РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ СОТРУДНИКА = ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ + СИСТЕМА МОТИВАЦИИ

ПОЯВИЛИСЬ ВОПРОСЫ? СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

personal@sphere-xxi.ru

8(800)302-94-95

НАШИ КЛИЕНТЫ

НАШИ ПАРТНЁРЫ