Кадровый консалтинг
Консалтинг управления микро- и макросистемами
ОБЕСПЕЧЬТЕ СЕБЯ И ВАШИХ СОТРУДНИКОВ ЧЁТКИМИ ПРАВИЛАМИ ИГРЫ !
Подготовка рабочего места начинается с чётко определённого и прописанного функционала сотрудника и тем более руководителя. А не с закупки офисной мебели, техники и внедрения SRM-систем.
Если вы хотите, чтобы все участники чётко понимали основные "правила игры" и понимали свою роль, то это возможно только при существовании реально работающих должностных инструкциях и системах мотивации.
При отсутствии данной документации рост компании затрудняется, сотрудники путаются или расхолаживаются. И компания имеет недополученную прибыль и низкие темпы развития.
А когда в коллективе более 5-7 сотрудников, появляется необходимость в таком документе, как внутренний трудовой распорядок. Регламентирующий взаимодействия между сотрудниками и руководителями.
Данные документы не являются "железобетонными" на всё жизнь компании.
Документы корректируются, частично дополняются по необходимости, в процессе развития организации.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
для разработки и составления документации детально рассматривается функционал и информационная логистика конкретной организации, конкретной должности
подготовка документации проводится на базе научно обоснованной технологии "СФЕРА-XXI" (рецензии кандидатов и докторов медицинских, психологических, педагогических и экономических наук), что позволят избежать в документации невозможных (антиподных) требований к конкретной должности
возможность для клиента перед сотрудничеством проверить эффективность технологии "СФЕРА-XXI" на практике и сравнить с другими известными подходами и методиками
опыт разработки и составления документации с 2006 г.
РАЗРАБОТКА ДОКУМЕНТАЦИИ
РАЗРАБОТКА ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
Базовое содержание:
общие положения по должности
описание основного функционала (70%) и дополнительного функционала (30%)
сроки, периодичность, количественные и качественные показатели
права по должности
ответственность по должности
дополнительные пункты
Базовая стоимость: 7000 руб.
РАЗРАБОТКА СИСТЕМ МОТИВАЦИИ
Базовое содержание:
максимальный размер постоянной и переменной части
алгоритм начисления постоянной окладной части
алгоритм начисления бонусов
алгоритм начисления премий
оплата спец.задач
система штрафов (депремирование)
дополнительные компенсации
сроки выплат
Базовая стоимость: 5000 руб.
РАЗРАБОТКА ДОКУМЕНТА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
группа зон ответственности
группа систем взаимодействия
группы взаимозаменяемости
группа системы документооборота
Базовая стоимость: 23000 руб. (до 10 человек)
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ СОТРУДНИКА = ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ + СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
ПОЯВИЛИСЬ ВОПРОСЫ? СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
8(800)302-94-95
НАШИ КЛИЕНТЫ
НАШИ ПАРТНЁРЫ
