Ассессмент центр "СФЕРА-XXI"

ПУСТЬ КАЖДЫЙ СОТРУДНИК ПРИНОСИТ МАКСИМАЛЬНУЮ ПОЛЬЗУ

ТЕМ БОЛЕЕ, ЕСЛИ СОТРУДНИК У ВАС УЖЕ РАБОТАЕТ

ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НАУЧНО ОБОСНОВАННОЙ И ПРОВЕРЕННОЙ НА ПРАКТИКЕ ИНФОРМАЦИЕЙ

Carousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel imageCarousel image

ТЕРРИТОРИЯ РАБОТЫ: РФ И СТРАНЫ СНГ, ФРАНЦИЯ, СИНГАПУР, ЯПОНИЯ

ИСПОЛЬЗУЙТЕ ПРИРОДНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ КАЖДОГО СОТРУДНИКА МАКСИМАЛЬНО ЭФФЕКТИВНО

ОПРЕДЕЛИТЕ

  • перечень направлений. в которых сотрудник обучится быстро и легко и сможет применять знания на практике

  • перечень основного функционала, в котором сотрудник сможет получить максимальные результаты

  • оптимальный способ общения с сотрудником для качественной передачи информации

  • оптимальный способ планирования, постановки задач и получения обратной связи

  • перечень условий, при которых сотрудник сохраняет стрессоустойчивость, мотивацию, запоминание новой информации, здоровьесбережение

О ПРЕИМУЩЕСТВАХ АССЕССМЕНТ ЦЕНТРА "СФЕРА-XXI"

  • работа проводится на базе научно обоснованной технологии "СФЕРА-XXI", применяемой с 2007 г.

  • возможность перед сотрудничеством проверить эффективность технологии СФЕРА-XXI на практике и сравнить с другими известными способами, методами, подходами

  • простота ежедневного применения полученной информации

  • возможность применять полученную информацию в любых структурах

  • основная работа по проведению диагностик и консультаций проводится автором-разработчиком научно обоснованной технологии СФЕРА-XXI - Галушковым Александром Викторовичем

ПРОВЕРЬТЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ НАШЕЙ РАБОТЫ НА ПРАКТИКЕ - ПОЛУЧИТЕ БЕЗВОЗМЕЗДНЫЕ КВОТЫ НА ДИАГНОСТИКИ-КОНСУЛЬТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ТЕХНОЛОГИИ СФЕРА-XXI


Безвозмездные квоты выделяются на диагностики-консультации ВАРИАНТ 1.1 и ВАРИАНТ 1.2

Ознакомьтесь с содержанием диагностик-консультаций на данной странице (ниже)

Заявки на безвозмездные квоты присылайте на почту info@sphere-xxi.ru

Можно сколько угодно внедрять современные CRM-системы и оснащаться технически, проводить для всех одинаковые тренинги и придумывать единые системы мотивации. И после удивляться, почему люди не мотивированы на результат, не справляются со своими обязанностями, конфликтуют?

Это обычная ситуация, когда не известны и не учитываются заложенные природой индивидуальные предрасположенности человека к конкретному функционалу, а также условия для их развития и реализации.

Помните, что эволюционно нам досталась только частичная универсальность!

Поэтому мы можем делать всё подряд только 2-3 раза из 10, без негативных последствий для результатов и нашего состояния. То есть только до 30% рабочего времени мы универсальны.

Это механизм для повышения уровня выживания всего нашего вида при форс-мажорных ситуациях!

Но чаще, 7-8 случаев из 10, срабатывают природные предрасположенности человека. К конкретному перечню задач, которые возможно сделать только при определённых условиях.

Именно природные предрасположенности определяют род-вид нашей успешной деятельности и условия, при которых ЦНС (центральная нервная система) человека выдаёт максимальные результаты учебной и трудовой деятельности. Без негативных последствий для поведения и состояния человека.

ПОЭТОМУ ПЕРВОЕ ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ - ОПРЕДЕЛИТЬ ПРИРОДНЫЕ ПРЕДРАСПОЛОЖЕННОСТИ СОТРУДНИКА

ВНИМАНИЕ! РАБОТА СОТРУДНИКОВ БЕЗ УЧЕТА ПРИРОДНЫХ ПРЕДРАСПОЛОЖЕННОСТЕЙ ПРИВОДИТ К СНИЖЕНИЮ ВСЕХ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

  • снижение стрессоустойчивости

  • снижение мотивации

  • рассредоточенность

  • снижение скорости запоминания новой информации

  • формирование заниженной самооценки

  • конфликтные ситуации

  • формирование вредных привычек

  • снижение естественного здоровьясбережения

Как следствие, снижение результатов учебной / спортивной / трудовой деятельности.

СТАЛО ПОНЯТНО, НАСКОЛЬКО ЭТО ВАЖНО ОПРЕДЕЛЯТЬ?

ВЫБИРАЙТЕ ВАРИАНТ ДИАГНОСТИКИ-КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ

ВАРИАНТ 1.1

ВКЛЮЧАЕТ

  • диагностика - 30 минут

  • консультации - 2 часа

  • аудио запись консультаций (mp3).

  • электронная версия тезисных результатов (формат pdf)

СОДЕРЖАНИЕ КОНСУЛЬТАЦИЙ

1. основной функционал сотрудника (70-80% рабочего времени)

2. этапы выполнения задач, на которых сотрудник приносит max результат

3. условия качественного восприятия-запоминания-передачи информации

4. условия естественной мотивации сотрудника

5. условия стрессоустойчивости сотрудника

СТОИМОСТЬ - 5000 РУБ.

ЗАЯВКА ПИСЬМОМ info@sphere-xxi.ru

ЗАЯВКА ЗВОНКОМ

8(800)302-94-95

ВАРИАНТ 1.2

ВКЛЮЧАЕТ

  • диагностика - 30 минут

  • консультации - 5 часов (2 часа основной консультации + 3 часа дополнительных консультаций).

  • аудио запись консультаций (mp3).

  • электронная версия результатов (формат pdf)

СОДЕРЖАНИЕ КОНСУЛЬТАЦИЙ

1. основной функционал сотрудника (70-80% рабочего времени)

2. этапы выполнения задач, на которых сотрудник приносит max результат

3. условия качественного восприятия-запоминания-передачи информации

4. условия естественной мотивации сотрудника

5. условия стрессоустойчивости сотрудника

6. условия возникновения конфликтов и действия для их устранения и недопущения в дальнейшем

7. процесс постановки задач и получение качественной обратной связи

8. условия естественного здоровьясбережения сотрудника

9. варианты быстрого и эффективного восстановления сотрудника

СТОИМОСТЬ - 8000 РУБ.

ЗАЯВКА ПИСЬМОМ info@sphere-xxi.ru

ЗАЯВКА ЗВОНКОМ

8(800)302-94-95

ГОТОВЫ СДЕЛАТЬ ЗАКАЗ ИЛИ ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

info@sphere-xxi.ru

8(800)302-94-95

НАШИ КЛИЕНТЫ