На практикуме была представлена следующая информация:

1) об исследованиях индивидуальных комбинаций врождённых предрасположенностей и норма-состояния человека (о влиянии данной информации на результативность и здоровьесбережение человека)

2) о практических инструментах ежедневного использования исследований проекта "СФЕРА" - технологии "СФЕРА-XXI", с помощью которых проводятся следующие процессы:

- человеко-ориентированная профориентация (сферы деятельности, основной и дополнительный функционал, этапы выполнения задач - это новая "глубина" понимания и точности профориентации),

- частичная смена функционала специалистов - процесс, позволяющий max эффективно использовать способности и возможности каждого сотрудника,

- человеко-ориентированные коммуникации - передача информации, с учётом индивидуальных особенностей восприятия и обработки её оппонентом,

- человеко-ориентированное управление процессами - human oriented management - новый эволюционный виток развития науки об управлении